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為了解和掌握公司師帶徒活動的開展情況，6月28日上午，公司董事長李振標在人力資源部經理王永亮的陪同下蒞臨G318南陵界至青陽段改建工程項目部檢查指導“師帶徒”工作。

會上，項目負責人就工程項目進展情況、項目部開展“師帶徒”工作情況作了簡要匯報：簽訂師帶徒協議的師傅能以身作則、傾心傳授、嚴格要求；徒弟能自我約束、虛心請教，不斷提高。能按協議規定和相應標準履行各自職責并相互對照、監督。除此之外，在工作與生活中師傅能夠及時關心并幫助解決徒弟遇到的困難，使得師徒之間建立了深厚的個人情感，有效促進了工作效率的全面提高。項目部全體職工就“師帶徒”工作積極發言，紛紛闡述了個人的想法和體會。

最后，李董事長就“師帶徒”工作提出要求：一是要有目標和計劃，常檢查、常促進、常關心；二是要“教學相長”，師傅也要不斷學習，相互促進；三是要將“師帶徒”工作做實做細、有創新，將師帶徒活動深入持久地開展下去，使之成為業務技術、工作經驗傳授的有效載體，更要在傳授、幫助、帶動的同時，增進師徒雙方情感，相互學習、共同提高，共取所長，有效提升廣大員工整體技術素質。