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為幫助新團員積極適應項目工作生活，順利完成角色轉換，7月17日晚，合肥市銅陵路高架項目團支部組織召開迎新座談會暨導師帶徒簽約儀式，項目領導班子成員、各部門負責人、現場技術員及新入職員工共計20人參加座談，會議由團支部書記石海濤主持。

    會上，與會老員工結合自身崗位職責，一一分享自己的入職經歷，給新員工提出了意見建議，要求新員工轉變觀念，盡快適應和融入角色，鍛煉自己早日成長成才，為服務企業發展貢獻力量。

　　團支部書記石海濤闡述了“導師帶徒”活動的目的和意義，要求導師通過“傳、幫、帶”的方式，將技術知識、職業道德作風傳授給新員工，切實有效地加快新學員理論知識到實踐能力的轉換進度，使新員工盡快更好地適應工作崗位，全身心地投入到工作和學習中。

3對師徒經過交流認知，雙向選擇后，現場簽字確立師徒關系。