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為加強對新員工的技術、技能培養，有效促進青年員工技能提升和快速成才，充分發揮項目技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用，近日，安徽路港蕪黃高速12標項目部和合安02標項目部分別舉行“師帶徒”協議簽訂儀式。

在蕪黃項目部舉行的“導師帶徒”座談會上，師傅們承諾，將制定行之有效的人才培養計劃，把自己的專業知識毫無保留地教給徒弟，在工作上為人師表，在生活中言傳身教，幫助新員工完成從學生到職場新人的角色轉換，按照“缺什么、教什么、學什么、練什么”的帶徒原則，對新員工進行全方位培養。徒弟們表示，一定勤奮努力、踏實工作，多學多問，勇于承擔更為艱巨的任務，盡快成長成才，為項目施工建設奉獻力量。

合安高速改擴建02標項目部經過認真商討，仔細選拔，最終確定了經驗豐富，品德優良，技能水平高的5位導師，與新分配的5位新員工結成師徒并簽訂了 《導師帶徒協議》。項目總工對項目建設現狀進行深入分析，讓新員工對所處的環境有了直觀清晰地認識。5位師傅對各自的徒弟提出了學習、工作和生活上的要求，徒弟也一一表態，會在師傅的引導下認真鉆研，刻苦學習，努力完成師傅定的目標，進一步提升自己的業務素質和綜合能力。

長期以來，安徽路港公司始終堅持把“導師帶徒”作為一項重要工作來抓，采取個人自愿結對和組織安排相結合的方式，通過簽訂“導師帶徒”合同，對師徒責任、培養目標、培訓時間、培訓內容等進行了明確，幫助新員工快速提高業務技能水平，加快培養一批品德優良、技術過硬、獨當一面的業務骨干，為公司發展壯大提供強有力的人才支撐。