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11月5日，安徽路港公司以現場加視頻方式召開中層管理崗位競聘上崗動員會。公司領導班子成員出席會議。機關中層管理人員和黨員，所屬各單位領導班子成員，黨務工作人員參加會議。公司黨委副書記、工會主席仇多維主持會議。

會議宣講了公司中層管理崗位競聘上崗方案。會議指出：本次以競聘上崗方式開展公司中層管理人員選聘工作，是深入貫徹黨中央、國務院和省委、省政府關于實施國企改革三年行動的具體做法，是落實省委巡視邊巡邊改和集團巡察反饋問題整改的有效舉措，也是強化競爭機制、選拔優秀干部、優化隊伍結構的重要抓手。會議要求：一是本次公開競聘涉及崗位多、人員范圍廣、時間安排緊，廣大職工要踴躍參與、敢于競爭，以良好的精神風貌，競出水平、競出風采，將本次競聘視作對自我能力的檢視和檢閱，通過競聘找差距、找不足、找短板；二是各基層單位要講政治、顧大局、識大體，做好充分宣傳，全面動員符合條件的人員報名，在全公司營造濃厚的參與氛圍；三是嚴守程序規范，確保選人用人質量，公司黨委集中決策、紀委全程監督，確保競聘過程公平公正公開；四是力爭通過本次競聘，增強公司內生動力，為公司健康穩定發展奠定人才基礎。

安徽路港公司目前正處于發展上升期，對優秀人才求賢若渴，本次競聘將是公司發現人才、挖掘人才、培養人才的重要契機，對于拓寬選人用人渠道，創造優秀人才脫穎而出的機制，打造高素質專業化干部隊伍，進一步強總部、優隊伍、鼓士氣，推進公司高質量發展具有積極意義。