為進一步發揮“傳、幫、帶”作用,提升青年員工專業知識素養,引導青年員工勵志成才,8月8日上午,安徽路港港航設計院組織召開學習培訓專題會并舉行“師帶徒”協議簽訂儀式,設計院全體人員和路面分公司部分員工參加會議。
會上,設計院根據2019-2020年度內部注冊類設計證書考證需要,全面部署了今明兩年業務知識學習和培訓工作。同時,為提高學習效率和考證通過率,根據員工職業發展規劃、自身專業技術特點以及個人意愿,采取雙向選擇的方式,分別安排相關領域經驗豐富的師傅,為考證員工提供一對一幫扶和指導。協議簽訂儀式上,師徒代表分別作交流和表態發言;11對師徒鄭重簽訂了“師帶徒”協議書,明確了師徒的責任義務、培訓計劃及考核標準等。
“師者,所以傳道授業解惑也”。設計院全體員工將利用“師帶徒”平臺,形成濃厚的學習趕超氛圍,養成善于思考、勇于實踐的良好習慣,不斷總結完善知識結構,努力提升專業技能,盡快實現崗位成才。
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