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為更好地培養高素質技術人才，7月14日晚，一分公司蕪黃高速路基12標項目舉辦“師帶徒”協議簽訂儀式，幫助新入職員工快速掌握技術本領。

新入職員工普遍存在業務水平相對較低，施工經驗較少，基本功不扎實等現實問題。為改變這一現狀，提升項目部整體管理水平和技術力量，蕪黃高速12標決定開展以“師帶徒”為主要載體的傳、幫、帶活動，幫助新員工熟悉業務，提高技能，快速成才。

此次“師帶徒”協議簽訂活動中，共有12名剛入職員工分別與項目部經驗豐富的技術骨干結成師徒，師傅們為徒弟量身制定學習計劃，幫助他們快速適應新崗位；徒弟們在師傅的指導下全力汲取實用經驗和技術，不斷提升自身業務能力，為“傳、幫、帶”打下基礎，形成良性循環。