7月17日，路面分公司黨支部、工會共同下發文件，要求各項目做好高校畢業生接收與師帶徒協議簽訂工作，18日至22日，除受暴雨影響的項目部之外，各項目部師帶徒協議簽訂活動已陸續完成。
2020年，路面分公司新進職工48名，由項目部根據新職工崗位，擬定合適的師傅人選。師傅在生活上關心幫助徒弟，工作上嚴格要求徒弟，答疑解惑，促進提高，徒弟多想、多問、多學，盡快實現崗位角色的轉變。
為了避免“師帶徒”活動流于形式，分公司在公司制度的基礎上，細化了“師帶徒”工作考核細則，確保“師帶徒”工作有序、有效進行。本次活動，對于激發員工“傳、幫、帶”積極性，迅速提高新員工技術水平，促進分公司生產經營具有重要意義。
