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李志遠，安徽路港公司市政分公司安全管理部部長，2013年大學畢業后，加入安徽路港公司，憑借著對工作的高度熱情和不懈努力，從基層崗位的一名普通員工成長為分公司部門負責人。

勤學習，增強履職能力。作為一名從事安全工作7年的“老職工”，李志遠同志一直以“關愛生命、關注安全”為己任，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規及知識，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”。2019年度他共組織安全檢查78次，下發整改通知單75份，共排查安全隱患887條，對項目獎罰21萬元，參與7個項目前期安全生產深化及危大工程方案的審查。

以身作則，勵當安全領頭人。為做好安全管理工作，李志遠付出了比常人更多的時間與精力，在他的帶領下，2019年市政分公司安全員取證達34人。如何堅持正確的引導教育，增強員工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。李志遠憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，他積極營造安全文化氛圍，通過舉辦安全知識競賽、安全教育培訓、應急演練、典型宣傳等多種形式活動，引導和提高了分公司全體員工的安全生產意識，樹立了單位安全生產新形象，2019年度該分公司安全考核成績均名列前茅。

創新管理，提升整體安全管理水平“安全環保工作，必須時刻保持高壓態勢，絕不允許犯一丁點錯誤”。為提高分公司管理人員水平，2019年度其組織觀摩學習2次，組織專業培訓（外邀專家）3次，分公司內部培訓33場次。另在工作創新方面，李志遠帶動項目安全人員結合市政工程的特點，進行“小改小革”技術創新，將傳統PE線標準接地體改為“一”字型鍍鋅接地釘建議獲集團合理化建議二等獎，同時獲得國家實用新型專利。

作為一名施工建筑企業單位的管理人員，他深知安全生產工作對于企業的要意，他常說:“安全是每一名員工的生命健康、安全是企業所追求的最大效益、安全是企業的形象、更是企業未來的發展。安全生產工作任重而道遠，一定要堅持下去，做到把單位當成自己的家，把員工當成家人，把安全生產工作當作自己家的事兒，就不會覺得累!”他以認真務實的態度發揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產管理的重大職責。