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王紅，男，34歲，2013年參加工作。以身作則，務實工作，做好表率，敢于擔當是他最真實的寫照。

在高新區2022年第一批市政項目工作期間，項目部面臨著征拆難，點多面廣，對接協調工作量大，工期緊等難題。在王紅的帶領下，項目部不等不靠，有條不紊地分解施工任務，制定節點目標，最終超額完成公司下發的年度產值任務。截止目前，各條道路已陸續完工，較業主合同工期提前約3個月，節約了項目成本。在抓進度的同時，項目同步做好現場安全文明施工以及質量品質的控制，項目已申報“合肥市市政工程安全生產標準化示范工地”。項目部的工作也得到了建設單位的充分認可，過程中，建設單位3次組織高新區其它施工單位到本項目參觀學習，為安徽路港公司在高新區樹立了良好的口碑和形象。

因項目管理團隊較為年輕，王紅圍繞著團隊建設，想法設法，從轉變員工的觀念入手，借助工作時機向員工們宣傳公司規范化、程序化、精細化、格式化的管理理念，并以身作則，培養出一批業務水平精，工作態度端正，吃苦耐勞，能獨當一面項目管理人員。

今后，王紅將繼續加強學習，努力按照政治強、業務精的復合型高素質的要求對待自己，并帶領項目團隊，為安徽路港高質量發展作出貢獻。