為堅決貫徹全面從嚴治黨要求，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，持續推進政治生態建設。根據省國資委和集團紀委的要求，建工路港紀委結合實際，多措并舉，在公司范圍內扎實開展違規吃喝問題專項整治工作。
一是高位部署推進，強化學習教育。集團轉發省國資委關于《省屬企業違規吃喝問題專項整治工作方案》后，公司紀委逐級壓實工作責任，通過月度例會、“三會一課”等形式，多途徑、多層次組織開展集中學習活動，公司所屬35個黨支部分別開展了學習活動，全公司共800余人學習了專項整治方案。通過學習，進一步教育引導廣大黨員干部切實增強防范意識，高度警惕當前違規吃喝問題的新問題、新表現，充分認識到違規吃喝問題的危害性。
二是認真排查，開展自查自糾。圍繞專項整治工作內容，公司紀委將專項整治工作與問題線索、信訪舉報辦理相融合，認真開展自查自糾，排查是否存在違規公務接待、違規接受管理服務對象宴請等違規吃喝問題。同時，在排查過程中對十九大以來查處的問題線索進行全面梳理，逐一起底、逐件核查、建立臺賬。通過找漏洞、查不足，做到早提醒、早預防、早整改、早糾正。
三是拓寬線索來源，深挖違規吃喝問題。為進一步糾治“四風”，公司紀委在開展違規吃喝問題專項整治工作中，堅持全覆蓋、零容忍的態度，積極主動作為，拓寬問題線索來源，深挖違規吃喝問題，堅決剎住違規吃喝風。公司紀委充分發揮信訪舉報主渠道作用，鼓勵群眾依法、有序、如實舉報，在公司網站設立違規吃喝專項整治浮窗舉報渠道，公布舉報電話、舉報網址等信息，進一步暢通拓展了線索問題來源渠道。
“吃喝風”里潛藏著奢靡之風甚至腐敗風險，下一步，公司紀委將持續發力、常抓不懈，以嚴肅執紀倒逼“主體責任”落實，督促各級領導班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管單位、部門負責人開展廉政談話，教育引導黨員領導干部帶頭執行中央八項規定精神；進一步壓緊壓實部門監督責任，加大對違規吃喝等腐敗和作風問題的監督檢查，加大查處力度，深入剖析，以案明紀，警示全體干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變的思想堤壩，自覺做弘揚黨的優良作風的表率，為公司高質量發展保駕護航。（文/袁小滿）
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