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近期，在公司黨委統一要求部署下，建工路港所屬各單位迅速行動，認真謀劃，精心組織，積極組織“五大”要求和“六破六立”大學習大討論，各項工作有序開展。

一分公司積極組織全體職工召開“思想大解放、環境大優化、能力大提升、作風大轉變、任務大落實”和“六破六立”大討論研討交流會。

會議要求，廣大黨員干部職工要深感責任重大，樹立居安思危的意識，要變壓力為推動公司發展的不竭動力；要充分認識本次大學習、大討論活動的重要意義，立足崗位，積極進取，認真查擺不足、深刻剖析原因、細化解決措施，以扎實的活動成效爭創新業績，推動公司高質量發展邁上新臺階。

市政分公司圍繞“五大”要求、“六破六立”開展大討論動員會，分公司機關全體人員參加會議。

會議強調：要準確把握大學習大討論活動的總體要求和目標任務，認真落實《方案》要求，豐富學習內容，提升學習效果；堅持問題導向，全面查擺不足；立足解決問題，深入開展研討；強化問題整改，鞏固活動成果。

會議要求：要確保大學習大討論活動取得實效，分公司上下要牢固樹立“一盤棋”思想，統籌推進大學習大討論活動和當前分公司生產經營重點工作，做到兩手抓、兩促進，形成強大工作合力，以良好的工作業績體現大學習大討論活動成效。

設計研究總院分公司組織全體職工開展“思想大解放、環境大優化、能力大提升、作風大轉變、任務大落實”和“六破六立”專題學習討論會。

公司全體職工重點圍繞“推動創新發展”、“解放思想”、“推動工作落實”三方面，深入查擺自身在政治思想、工作作風和能力等方面存在的突出問題。大討論現場氣氛熱烈，發言務實，查擺問題深刻，達到了良好的研討效果。

下一步，設計研究總院分公司將繼續借助“大學習、大討論、大檢視”三大舉措統籌推進主題教育學習，以解決一批突出問題、形成一批實踐成果為目標，在分公司范圍內掀起解放思想、轉變作風、宣傳典型的熱潮，以思想大討論推動作風大轉變，以思想大解放促進工作提質效。