8月21日，為充分發揮“傳、幫、帶”作用，引導幫助新入職員工做好職業規劃，健康成長成才，桐城大建設項目部開展“導師帶徒”活動。
項目部為新員工配置了工作經驗豐富、專業技術過硬的師傅，師傅們與新入職員工簽訂師徒協議。項目領導班子對新員工提出了殷切囑托與期望：一是盡快完成角色轉變，積極溝通，快速進入工作狀態；二是主動適應環境，不怕難不怕苦，勇于展示自己；三是積極向師傅和同事學習，提高自身專業技能，將個人的成長與企業的發展聯系在一起，讓自身的素質在企業發展中得到提升，讓自己的能力在項目建設中得到鍛煉。（文/錢芳）
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